BUSINEZZONE SUPPORTING PEOPLE

Pysähdyin viime viikolla pohtimaan, olemmeko yli 30 vuotta kestäneen yrittäjäurani aikana kohdanneet enemmän epänormaalia kuin normaalia! On ollut tietysti nousukautta ja hienoja hetkiä, mutta myös talouden laskusuhdannetta, lamaa, konkurssiaaltoa, pankkikriisiä, uusia veroja, luottotappioita, epätervettä kilpailua, vaikeuksia löytää maksavia asiakkaita tai osaavia työntekijöitä, saada raha riittämään laskuihin – puhumattakaan muista henkilökohtaisista, meitä pieniä- ja keskisuuria yrittäjiä haastavista, omaan vapaa aikaan ja tuloihin liittyvistä kysymyksistä. Jotenkin tuntuu, että suuremmassa mittakaavassa aina on tapahtumassa jotakin, joka poikkeaa normaalista ja johon meidän on vaikea, miltei mahdoton vaikuttaa.   Korona on ”testi” muiden joukossa Voisi ajatella, että yrittäjää koetellaan ja testataan monella eri tavoin. Tärkein ja kovin testeistä on tosielämässä selviytyminen. Ennen Koronaa on ollut ja tulee uusia testejä, joiden kautta mitataan meitä ja kykyämme selviytyä

TYÖNOHJAUKSEN JA TOIMINNANOHJAUKSEN EROT Työajan seurantaohjelmissa on monia etuja. Työtuntien kerääminen helpottuu, vähennät inhimillisiä virheitä ja helpotat palkanlaskentaa. Tiedät onko työkohteessa käyty tai työaika ylittynyt. Läpinäkyvyys ja reaaliaikaisuus mahdollistavat nopean reagoinnin. Kaikki työt tulevat laskutetuksi.  Useat toiminnanohjausjärjestelmät sisältävä työajanohjauksen lisäksi lisää hyödyllisiä ominaisuuksia, joita työajanseurantaohjelmista puuttuu.  Nimensä mukaisesti työajanohjaus ohjaa työaikaan liittyviä töitä ja toiminnanohjaus edellisten lisäksi yrityksen liiketoimintaan liittyviä.   Miksi valita sovellus, joka ratkaisee vain osan tarpeista? Ostajan tulee selvittää ensin omat tarpeensa ja miettiä muuttuvatko tai kasvavatko ne tulevaisuudessa. Työajanohjaus kattaa nimittäin tietyt yrityksen tarpeet eikä ole yhtä helposti laajennettavissa kuin toiminnanohjaus.  Usein molempia sovelluksia – työajanohjausta ja toiminnanohjausta – myydään samoill